すぽんさーりんく
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企業から別の職種を受けてみないかといわれた
転職活動をしているとよくあるのがこの別ポジションの打診。
応募した職種と違う職種を採用担当者に勧められるのだ。
転職サイトで応募した場合、企業から電話がかかってくることがある。
この電話がかかってきたあなたはラッキー。ほぼ内定確実おめでとうございます!
それはなぜなのか。それは今までの経験が関係しているのです。
別のポジションを提案される理由
- 応募した職種ではスキルが足りない
- その職種でほしい人材
- 社風とマッチしているので落とすのはもったいない
すぽんさーりんく
こんな感じのどれかに当てはまるんじゃないかと思います。
つまり応募した職種では他に採用したいスペシャリストがいて
それ以外でどうしても欲しい人材であること。
または今までの職種が凄く長けていて引き続きその分野で活躍してほしいということ。
別ポジション打診はほぼ内定確実
たくさんの応募者がいる中で採用担当者はわざわざ電話をかけてあなたに別のポジションを打診しているんです。それだけあなたはその分野で企業にとってほしい人材なのです。
私は今まで4社で別ポジションの打診を受け面接に臨みましたがすべて内定を得ています。
つまりよっぽど印象が悪いとか感じが悪いとかでなければ採用前提での面接となるのです。
え。。落ちたんだけどという人
もちろん100%採用という訳ではありません。
以下のような場合は落ちることがあります。
- 実際会ってみたら雰囲気が違った
- 思っていたより実務経験が採用レベルに達していなかった
- 人柄が社内の人間とアンマッチ
- 逆に優れすぎていて社内で浮きそうだから不採用
そちらから声をかけたんだから受かるでしょという態度は間違いなく落とされます。
あくまでも貴重な時間をいただいていることに感謝しながら
面接に臨みましょう。
内定受諾するかどうかはあなた次第
別のポジションを打診されて内定を得たからといって必ず入社しなくちゃいけないわけじゃないのでむしろ気軽に面接に臨むことができる。
面接練習としてもぴったりだしせっかくのご縁だからぜひお話をきいてきてほしいと思います。
すぽんさーりんく
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